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  • 앳홈, 비전과 성장전략 발표…“생활문제 해결하는 No.1 브랜드 그룹”

    앳홈, 비전과 성장전략 발표…“생활문제 해결하는 No.1 브랜드 그룹”

    양정호 대표, 고객 문제 정의와 해결에 집중한 앳홈 비전 및 비즈니스 방향성 발표
    손현욱 COO, 포레 인수 및 신제품 개발을 통한 실질적인 앳홈의 성장 전략 제시
    2025년 고객 가치, 고객 신뢰, 고객 경험에 집중해 작년 대비 2배 매출 목표

    홈 라이프스타일 솔루션 기업 ‘앳홈(대표 양정호)’은 4월 9일 성수동 본사에서 앳홈의 비전과 비즈니스 방향성, 성장 전략을 공유하는 미디어 컨퍼런스 ‘ATHOME NEXT 2025’를 성황리에 개최했다.

    이번 컨퍼런스에서 앳홈은 2018년 설립 이후 이뤄온 주요 성과를 되짚어보고, 올해 신제품 확대 로드맵을 공개하며 ‘집 안의 숨겨진 문제를 해결하는 홈 라이프스타일 솔루션 기업’이라는 비전을 명확히 했다.

    앳홈 양정호 대표는 앳홈이 지난 시간 생활문제 해결을 통해 어떻게 고객의 삶을 변화시켜 왔는지, 그리고 앞으로는 어떤 문제를 발견하고 해결해 나갈 것인지에 대한 비즈니스 방향성을 제시했다. 또한, 양 대표는 지난해 연 매출 1,150억원을 달성한 데 이어, 올해는 고객 가치, 고객 신뢰, 고객 경험에 더욱 집중해 전년 대비 2배 성장을 목표로 한다는 포부를 밝혔다.

    이에 대한 세부 성장 전략은 양 대표에 이어 손현욱 COO(최고운영책임자)가 발표했다. 손 COO는 음식물처리기 시장점유율 1위를 넘어 유럽 진출이라는 가시적 성과를 보인 음식물처리기 ‘더 플렌더’의 안정적인 생산을 위해 제조사 ‘포레’를 전격 인수했다고 밝혔다. 기존의 OEM 구조에 변화를 주고 자체 생산 역량을 강화하기 위한 조치라고 설명했다.

    또한, 앳홈은 해외 시장의 폭발적 성장 가능성에 주목, 지난 2월 이탈리아에 본사를 둔 유럽 가전 유통사 마레스(Mares)와 ‘미닉스’ 음식물처리기 수출 계약을 체결한 데 이어, 3월 시카고 IHS 2025 참가 성과 가시화를 위해 북미 지역 진출을 위한 수출 계약을 진지하게 논의 중이라고 전했다. 지난해 론칭한 홈 에스테틱 브랜드 ‘톰’ 또한 유명 인플루언서와의 협업과 5월 미국 뉴욕 팝업 행사 참여를 통해 해외 시장 공략에 본격 나설 예정이다.

    앳홈의 신제품 출시 계획도 공개됐다. ‘미닉스’의 경우 무선 청소기, 바디 드라이어, 김치냉장고 등으로 제품군을 확대하며, ‘톰’은 트러블 케어 라인을 새롭게 선보일 예정이다.

    이 밖에도 앳홈은 소비자의 눈높이에 맞춰 자체 품질연구소인 ‘랩홈’의 품질 연구 역량 강화에도 전폭적인 지원을 통해 기존 제품의 성능 개선 및 신제품 개발은 물론 제품의 내구성 및 사용성 검증 시스템 강화와 글로벌 품질 기준을 충족하는 테스트 환경을 구축할 계획이며, 소비자 피드백을 즉각 반영한 맞춤형 제품 연구에도 적극 임할 계획이다.

    앳홈 양정호 대표는 “앳홈은 고객의 일상 속에 숨겨진 문제를 해결하는 전문가들이 모인 글로벌 No.1 브랜드 그룹으로 성장, 도약하기 위해 앞으로도 더욱 창의적이고 독창적인 관점에서 다양한 솔루션들을 제공할 것”이라며, “앳홈이 제안하는 혁신적인 라이프스타일 솔루션을 통해 고객 만족을 넘어 고객 행복을 실현하는 고객 집착의 초격차를 보여줄 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.

  • 미닉스, ‘더 플렌더 PRO’ 출시 기념 소비자 초청 행사 성료

    미닉스, ‘더 플렌더 PRO’ 출시 기념 소비자 초청 행사 성료

    미닉스, 소비자와의 접점 확대 위한 220코드앤코드 협업 초청 행사 진행
    신제품 주요 기능 소개 및 사용법 시연 등 체험 중심 프로그램 운영

    공간의 가능성을 넓히는 가전 브랜드 ‘미닉스(Minix)가 소비자와의 소통에 적극 나서고 있다.

    앳홈(대표 양정호)의 미닉스는 지난 3일 풀-오토케어 음식물처리기 ‘더 플렌더 PRO’ 출시를 기념해 소비자 초청 행사를 진행했다.  이번 행사는 가전 전문 커뮤니티 ‘220코드앤코드(220 Cord & Code)’를 통해 모집된 30명의 소비자를 앳홈 본사로 초청해 열렸다. 

    220코드앤코드는 누적 회원 45만명을 보유한 커뮤니티 플랫폼으로, 다양한 가전제품에 대한 사용 경험과 취향을 공유하는 핵심 소비자 커뮤니티로 자리잡고 있다.

    미닉스 행사는 신제품 ‘더 플렌더 PRO’ 주요 기능 소개 및 사용법 시연을 중심으로, 음식물처리기 OX 퀴즈, 브랜드 담당자와의 질의응답, 신제품을 증정하는 럭키드로우 이벤트 등 다채로운 프로그램으로 구성돼 현장 분위기를 한껏 끌어올렸다.

    특히 참석자들은 제품을 직접 체험하며 ‘풀-오토케어’, ‘제로노이즈’ 기능과 디자인에 높은 관심을 드러냈다. ’음식물을 넣어둔 채 깜빡하는 경우가 많은데 자동 기능이 꼭 필요했다’, ‘작동하고 있는지 모를 정도로 조용했다’, ‘디자인이 깔끔하고 슬림해서 집안 인테리어와 잘 어울릴 것 같다’ 등 긍정적인 반응을 보였다.

    지난 21일 출시된 미닉스 ‘더 플렌더 PRO’는 센서가 음식물 양을 감지해 버튼 조작 없이 건조, 분쇄, 보관, 살균 과정을 ‘자동 처리’하는 풀-오토케어 기능을 탑재하고 있다. 음식물이 없을 때에는 ‘자동 절전’ 모드로 전환되어 불필요한 전력 소모를 줄여주며, 음식물을 냄새와 부패 걱정 없이 보관할 수 있는 ‘자동 보관’ 모드도 갖췄다.

    또한, 최대 130도 고온 처리를 통해 전작 ‘더 플렌더’ 대비 건조 시간을 80분 단축했으며, 유해균을 99.999% 제거하는 ‘하이퍼 건조/살균’ 기능과 완벽한 소음 차단을 구현한 ‘제로노이즈’ 기능이 새롭게 추가됐다.

    미닉스 관계자는 “이번 초청 행사는 소비자와의 접점을 확대하기 위한 노력의 일환”이라며, “앞으로도 더 많은 소비자들이 미닉스 제품을 경험할 수 있도록 다양한 이벤트를 지속적으로 마련하기 위해 노력하겠다”고 전했다.

  • 미닉스, 풀 오토케어 음식물처리기 ‘더 플렌더 PRO’, 첫 사전판매 30분 만에 완판

    미닉스, 풀 오토케어 음식물처리기 ‘더 플렌더 PRO’, 첫 사전판매 30분 만에 완판

    네이버 쇼핑라이브서 사전판매 30분 만에 1000대 완판
    전작보다 2배 빠른 완판 흥행 기록
    라이브 방송 시청자 수 77만…4월 4일 공식 론칭

    앳홈(대표 양정호)의 공간의 가능성을 넓히는 가전 브랜드 ‘미닉스(Minix)’의 신제품 풀 오토케어 음식물처리기 ‘더 플렌더 PRO’가 첫 사전판매 시작 30분 만에 완판됐다.

    미닉스는 지난 21일 오후 7시 네이버 쇼핑라이브를 통해 ‘더 플렌더 PRO’ 라이브 방송을 진행했고, 방송 30분 만에 1000대를 판매했다. 1분에 33대씩 판매된 셈이다.

    이날 판매된 물량은 1000대로 전작 ‘더 플렌더’ 론칭 직후 진행한 라이브 방송에서 1시간 동안 920여 대가 팔린 것을 감안하면 판매 속도가 2배 이상 빨라졌다. 라이브 방송 알림 신청자 수는 6만 3천 명, 방송 시청자 수는 77만 2천 명을 기록하며 ‘더 플렌더 PRO’에 대한 높은 관심을 확인할 수 있었다.

    미닉스는 지난 23년 건조분쇄형 음식물처리기 ‘더 플렌더’를 선보인 이후 1년 반 만에 누적 판매량 17만 대를 기록하며 음식물처리기 시장을 선도하고 있다.  

    미닉스 ‘더 플렌더’를 대폭 업그레이드한 ‘더 플렌더 PRO’는 자동 처리, 자동 절전, 자동 보관이 가능한 ‘풀 오토케어’ 기능을 탑재, 센서가 음식물 양을 감지해 버튼을 누르지 않아도 건조, 분쇄, 보관, 살균 과정을 스스로 알아서 ‘자동 처리’해준다. 음식물이 없을 때는 ‘자동 절전’ 모드로 전환되어 불필요한 전력 소모를 방지하며, 소량으로 배출되는 음식물을 냄새와 부패 걱정 없이 보관할 수 있는 ‘자동 보관’ 모드도 갖추고 있다.

    이외에 고객의 피드백을 반영해 ▲최대 130도 고온 처리로 건조 시간을 80분 단축(최대 4시간 40분 이내 처리) ▲유해균을 99.999% 제거하는 ‘하이퍼 건조/살균’ ▲완벽한 소음 차단을 구현한 ‘제로노이즈’ 기능을 새로 추가해 사용자의 편의성을 극대화했다.

    미닉스는 ‘더 플렌더 PRO’에 대한 고객들의 높은 관심과 성원에 힘입어 오는 4월 4일(금) GS홈쇼핑을 통해 5천 대를 추가로 판매하며 완판 신화를 이어갈 예정이다.

    미닉스 관계자는 “최근 친환경 제품에 대한 관심 증가와 보조금 지원 혜택 등으로 음식물처리기가 혼수 및 집들이 가전으로 각광받고 있는 가운데 혁신적인 기술을 토대로 개발된 신제품을 많은 고객분들께 인정받게 되어 기쁘다”며, “자동 처리, 자동 절전, 자동 보관 등 풀 오토케어 기능으로 업그레이드된 ‘더 플렌더 PRO’를 통해 고객분들에게 깨끗하고 편리한 주방 경험을 제공할 수 있도록 완성도 높은 제품을 선보이기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

    한편, 미닉스는 철저한 품질 관리를 위해 15년 이상 경력의 전문가들로 구성된 자체 품질연구소 ‘랩홈(Labhome)’에서 34개 검사 항목을 채택한 고강도 품질 테스트를 거쳐 음식물처리기를 생산하고 있다. 정품 등록 시 최대 2년의 무상 보증 혜택과 AS 센터 입고 후 2일(48시간) 이내 대응 등 업계 최고 수준의 신속하고 철저한 사후 관리 서비스를 제공하고 있다.

  • “Think why, Do fast, Team first” – 앳홈의 조직문화는 어떻게 만들어졌을까?

    “Think why, Do fast, Team first” – 앳홈의 조직문화는 어떻게 만들어졌을까?

    최근 기업 채용에서 직무 적합성보다 조직 문화 적합성을 중시하는 경향이 뚜렷해지고 있습니다. 특히 많은 젊은 세대가 직장 분위기와 기업 문화를 중요한 요소로 고려하면서, 기업들도 컬처핏(Culture Fit, 기업 문화 적합도)을 강조하고 있습니다.

    인크루트가 올해 초 발표한 설문조사에 따르면, 기업 인사 담당자의 62%가 면접에서 지원자의 컬처핏을 평가한다고 답했습니다. 컬처핏이란 단순히 업무 능력이 뛰어난 인재를 뽑는 것이 아니라, 조직의 가치와 문화에 자연스럽게 녹아들 수 있는 인재를 선발하는 전략을 의미합니다.

    앳홈에는 ‘몰입과 성장’이라는 컬처핏에 걸맞은 인재를 발굴하고, 우수한 인재들이 최상의 환경에서 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 피플팀이 있습니다. 피플팀을 이끌고 있는 강구열 리더를 만나 앳홈의 조직 문화에 대해 이야기를 나눴습니다.

    Q. 본인과 피플팀에 대해 소개 부탁드립니다.
    강구열: 저는 기업의 생애 주기를 중심으로 경영을 위한 HR 역할을 수행하고 있습니다. 다음, 카카오, 엔씨소프트, 클래스팅, 당근마켓 등 30명부터 4,000명까지의 크고 작은 규모의 다양한 기업에서 근무한 경험이 있으며, 특히 J커브를 그리는 성장기의 회사에서 조직 운영을 맡아왔습니다. 2024년 앳홈에 합류해 현재 피플팀 리더로서 또 하나의 J커브 조직을 만들어가는 과정에 있습니다.

    앳홈의 피플팀은 현재 6명으로 구성되어 있으며, GA(General Affairs), 제도 운영, 채용, 평가보상, 문화 담당 등으로 역할이 나눠져 있습니다. 업무가 유기적으로 연결된 만큼, 프로젝트에 따라 유동적으로 협업하는 방식을 택하고 있습니다. 예를 들어, 채용 프로젝트를 문화 담당자가 주도하거나, 평가보상 담당자가 GA 업무를 함께 논의하는 방식입니다. 이러한 협업 방식이 개인과 조직 모두에게 가장 효과적이라고 생각합니다.

    Q. 일반적인 인사팀이 아니라 ‘피플팀’이라는 이름을 사용하는 이유는 무엇인가요?
    강구열: 앳홈은 구성원들을 단순한 자원이 아닌, 함께 성장하며 시너지를 내는 주체로 바라봅니다. 그렇기에 HR팀이나 인사팀 대신 ‘피플팀’이라는 이름을 사용하며, 사람 중심의 조직 문화를 강조하고 있습니다. 더 나아가 ‘피플&컬처팀’이라는 개념도 고민하고 있습니다. 피플팀의 핵심 미션은 ‘구성원들이 업무에 온전히 몰입할 수 있도록 방해 요소를 제거하는 것’입니다. 이를 위해 채용, 보상, 근무 환경, 동료 관계, 미션&비전 정렬 등 다양한 요소를 개선하는 역할을 수행하고 있습니다.

    Q. 앳홈의 핵심 조직 문화에 대해 소개해주세요.

    강구열: TDT는 Think why, Do fast, Team first의 약자로, 앳홈의 핵심 업무 원칙이자 조직 문화입니다. 앳홈의 성장 전략과 깊이 연결된 문화적 행동 지침으로서, 빠르게 변화하는 시장에서 기회를 포착하고 이를 실행으로 연결하는 속도가 곧 경쟁력이라고 믿고 있습니다.

    • Think why(본질을 생각하기): 단순히 주어진 업무를 수행하는 것이 아니라, 근본적인 이유를 고민하며 일합니다.
    • Do fast(빠르게 실행하기): 빠르게 문제를 발견하고, 즉시 해결하는 실행력을 중시합니다.
    • Team first(전사 관점을 우선하기): 개인 보다 팀과 회사 전체 관점에서 생각하고 행동합니다.

    조직 문화는 단순히 선언하는 것이 아니라, 조직의 모든 요소와 연결되어야 한다고 생각합니다. 리더십과 구성원들과의 꾸준한 소통을 통해 미션과 비전, 경영 전략 등 회사의 핵심 가치와 조직 문화가 부합하도록 설계하고 개선하기 위해 노력하고 있습니다.

    Q. 앳홈 구성원만을 위한 특별한 ‘멤버십’ 프로그램이 있다고 들었습니다.

    강구열: 구성원들이 자연스럽게 동기를 찾고 업무에 몰입할 수 있도록 업계 최고 수준의 보상을 제공하고 있습니다. 최근에는 쾌적한 업무 환경을 위해 사옥을 이전했습니다. 스스로 성장을 하고 싶어하는 분들을 위해 교육비를 지원하고 있으며, 업무에만 몰입할 수 있도록 신선 식품, 건강식 등으로 구성된 고퀄리티 스낵바를 운영하고 있습니다. 이외에도 물리적, 정서적 장애 요소들을 줄이기 위해 오프라인 소통과 온라인 제안 창구를 운영하며 구성원들의 피드백을 지속적으로 수렴해 나가고 있습니다.

    복지는 단순한 혜택이 아니라, 구성원의 소속감과 경험을 강화하는 요소라고 생각합니다. 구성원들이 복지를 당연한 것으로 여기기보다 더 의미 있는 경험으로 받아들일 수 있도록 카페에서 운영하는 ‘멤버십’ 개념에서 영감을 얻어 앳홈만의 ‘멤버십’을 운영하고 있습니다. 이를 통해 구성원들이 앳홈의 핵심 멤버로서 소속감을 느끼고 혜택의 가치를 더욱 높게 체감할 수 있도록 노력하고 있습니다.
    앳홈의 멤버십 프로그램은 다음 세 가지 핵심 카테고리로 구성되어 있습니다.
    몰입 지원 : 업무 집중도를 높이기 위한 혜택
    -점심 식대 지원
    -허먼 밀러 의자 제공
    -70분간의 점심시간 운영
    -코어 타임 외 시간은 리더와 협의해 자유롭게 시간 활용
    가족 & 건강 지원 : 개인과 가족의 웰빙을 위한 혜택
    -어버이날 부모님과의 식사 지원
    -결혼기념일 및 생일 반차 제공
    -건강검진 지원
    성장 지원 : 구성원의 지속적인 성장 기회 제공
    -리프레시 여행비 지원
    -업무 관련 도서 구매 지원
    -자기 개발을 위한 교육비 지원
    앞으로 앳홈의 멤버십 프로그램을 지속적으로 발전시켜 구성원들이 최고의 환경에서 몰입하고 성장할 수 있도록 지원할 계획입니다.

    Q.  마지막으로, 앳홈 입사를 고려하는 분들에게 한마디 부탁드립니다!

    강구열: 완벽한 회사는 존재하지 않습니다. 언제나 재미있고, 즐겁고, 성장할 수 있는 회사도 드뭅니다. 하지만 앳홈은 지금 가장 빠르게 성장하며, 가장 역동적인 경험을 할 수 있는 시기에 있습니다. 주도적으로 일하고 싶고, J커브 성장기 조직에서 경험을 쌓고 싶으며, 압도적인 기여를 통해 자신의 가치를 증명하고 싶다면, 앳홈은 여러분에게 최고의 선택이 될 것입니다.

  • 미닉스, 풀 오토케어 ‘더 플렌더 PRO’ 출시

    미닉스, 풀 오토케어 ‘더 플렌더 PRO’ 출시

    음식물 처리로부터 해방시켜주는 자동 처리ㆍ자동 보관ㆍ자동 절전 ‘풀 오토케어’ 기능
    20% 높인 히팅 온도, 유해균 99.999% 살균, 제로노이즈 등 높은 편의성과 효율성 자랑
    출시 1년 6개월 만에 누적 판매량 17만대를 기록하며 건조분쇄형 음식물처리기 시장 선도

    미닉스가 봄철 골칫거리로 떠오른 음식물 처리 문제를 해결하기 위해 제품 업그레이드에 나섰다. 가사 해방 가전으로 자리 잡은 음식물처리기는 이제 버튼을 누르지 않아도 자동으로 작동하며, 사용 환경에 맞춰 절전모드와 보관모드를 스스로 전환하는 스마트 가전으로 진화하고 있다.

    앳홈(대표 양정호)의 공간의 가능성을 넓히는 가전 브랜드 ‘미닉스(Minix)’가 출시 1년 반 만에 누적 판매량 17만 대를 기록하며 건조분쇄형 음식물처리기 시장을 선도하고 있는 ‘더 플렌더’를 한층 업그레이드해 오는 21일 선보인다고 밝혔다.

    새롭게 출시하는 미닉스 ‘더 플렌더 PRO(프로)’는 자동 처리ㆍ자동 절전ㆍ자동 보관이 가능한 ‘풀 오토케어’ 기능을 탑재해 사용자의 편의성을 극대화했다.

    2-3인 가족 기준 하루 평균 음식물 배출량인 700g에 도달하면, 센서가 음식물 양을 감지해 버튼을 누르지 않아도 건조, 분쇄, 보관, 살균 과정을 스스로 알아서 ‘자동 처리’해준다. 작동 중에도 음식물을 추가로 투입할 수 있으며, 음식물이 없을 때는 ‘자동 절전’ 모드로 전환되어 불필요한 전력 소모를 줄여준다.

    이번 업그레이드를 통해 ▲최대 130도 고온 처리로 건조 시간을 80분 단축 (최대 4시간 40분 이내 처리) ▲유해균을 99.999% 제거하는 ‘하이퍼 건조/살균’ ▲완벽한 소음 차단을 구현한 ‘제로노이즈’ 기능이 새롭게 추가됐다.

    기존 미닉스 ‘더 플렌더’ 고객들의 만족도가 높은 ‘자동 보관’ 모드는 그대로 유지됐다. 소량으로 배출되는 음식물을 건조통에 모아서 한꺼번에 처리할 수 있는 기능으로, 건조통 내부에 공기 순환 교반 시스템이 장착되어 일정 기간 동안 음식물을 냄새와 부패 걱정 없이 위생적으로 보관할 수 있도록 도와준다.

    미닉스 관계자는 “미닉스 더 플렌더에 대한 고객들의 뜨거운 성원에 힘입어 자동 처리, 자동 절전, 자동 보관 기능을 한층 강화한 풀 오토케어 ‘더 플렌더 PRO’를 출시하게 됐다”며, “앞으로도 미닉스는 가전 시장을 선도하는 혁신적인 기술과 공간 효율성을 높이는 디자인을 통해 ‘공간합리가치’를 제공하는 고객 경험을 만들어 나갈 것”이라고 말했다.

    한편, 미닉스는 철저한 품질 관리를 위해 15년 이상 경력의 전문가들로 구성된 자체 품질연구소 ‘랩홈(Labhome)’에서 34개 검사 항목을 채택한 고강도 품질 테스트를 거쳐 음식물처리기를 생산하고 있다. 정품 등록 시 최대 2년의 무상 보증 혜택과 전문 A/S 팀을 통한 철저한 사후 관리 서비스를 제공하고 있다.